Компания "Бихайв": 602200, г. Муром, ул. Сурикова, 4А

Адрес: 602200, г. Муром, ул. Сурикова, 4А
График: ПОН. - ПЯТ.: 9:00 - 18:00
Телефон: 8-800-700-50-42
E-mail: main@beehive.ru
Дополнительная информация: Компания "Бихайв" занимается разработкой и продвижением сайтов более 10 лет. К услугам организации относится создание корпоративных сайтов, сайтов-визиток, интернет-магазинов, сайтов по индивидуальному проекту, комплексный аудит сайта, продвижение сайтов в Топ10 Яндекс и Google (поисковое, по позициям, по трафику, комплексное), техническая поддержка, разработка ПО, подключение к Яндекс.Маркет и многое другое. Представительства компании расположены в Москве, Владимире, Нижнем Новгороде, Воронеже.

Отзывы о работе организации «Компания "Бихайв"» в Муроме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
От чего зависит итоговая цена на изделия из искусственного камня?
Итак, многие люди, желающие по-новому оформить привычный интерьер, задаются вопросом: от чего зависит цена на искусственный камень? На итоговую стоимость фурнитуры из искусственного камня влияет множество факторов. А точный расчет стоимости изделий из искусственного камня для вас сможет сделать лишь представитель магазина, в котором вы решили их приобрести.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.