Азбука управления: 223060, г. Минск, район д. Большое Стиклево, 40/2, БЦ «S.Union», офис 81; 82
Адрес:
223060, г. Минск, район д. Большое Стиклево, 40/2, БЦ «S.Union», офис 81; 82
График:
ПН-ПТ с 9:00-18:00
Телефон:
+375 (17) 388-22-26
E-mail:
info@8ka.by
Сайт:
https://8ka.by
Соц. сети:
Instagram
Дополнительная информация:
«Азбука управления» помогает клиентам развивать бизнес, внедряя и обслуживая продукты 1С для бизнес-процессов их организации. Улучшая аналитику и учет, руководители организаций задают темпы роста своих компаний. Наша компания была основана в 2011 год, собрав группу разработчиков 1С в одну команду с желанием внедрять крупные проекты. С ростом новых задач, разнообразных технических навыков на проектах, мы стали внедрять собственные стандарты работ, открывать новые направления и продукты, внедрять контроль качества услуг.В 2017 году мы расширили наши предложение дополнительными услугами, такими как обучение специалистов, аренда продуктов 1С, внедрение нестандартных решений. Мы расширили наш опыт добавив специализацию для конкретных областей, включая пищевую и тяжелую промышленность, оптовую торговлю, финансы, агропромышленность, розничные сети и электронную коммерцию. «Азбука управления» имеет сильную команду высококвалифицированных ИТ-специалистов и легко справляется с такими задачами как:• Аудит и консалтинг на предмет автоматизации предприятий;• Комплексная автоматизация крупного бизнеса;• Автоматизация различных бизнес-процессов на 1С;• Внедрение, доработка и оптимизация 1С;• Техническая поддержка бизнеса, работающего с 1С;• Обучение продуктам 1С под различные задачи;• Аренда облачного 1С на сервере компании.Сегодня мы одни из немногих 1С франчайзи в РБ, которые имеют обширный комплекс компетенций и высокое качество оказания сервиса. Мы стремимся к удовлетворению желаний наших клиентов, что укрепляет нашу позицию на рынке. Мы заботимся о том, чтобы процесс был без стресса для клиента, и чтобы конечные результаты были наивысшего качества, даже если у проекта был ускоренный график.Будем рады показать свои навыки любому заинтересованному бизнесу.
Отзывы о работе организации «Азбука управления» в Минске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.