Южная строительно-торговая компания: Краснодар, ул. Парусная, 20, оф. 19

Адрес: Краснодар, ул. Парусная, 20, оф. 19
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (905) 471-33-25
Сайт: http://yuctk.jimdo.com
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Южная строительно-торговая компания» в Краснодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Линдт, строительная компания
Адрес: Краснодар, ул. 40-летия Победы, 34, оф. 601
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (928) 000-00-09
ФАМЕД ИНЖИНИРИНГ
Адрес: Краснодар, ул. 40 лет Победы, 34
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 274-83-68,+7 (861) 252-87-69
Краснодарспецстрой
Адрес: 350903, Краснодар, Пашковский пгт, ул. Кирова, 7
График: пн-пт 08:00-19:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (861) 247-02-69,Факс: +7 (861) 219-35-95
Строй-Мастер
Адрес: 350051, Краснодар, ул. Ярославская, 122, корп.1
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (964) 901-95-08,+7 (918) 386-33-45
Аннекс
Адрес: 350000, Краснодар, ул. Карасунская, 60, оф. 74
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 200-69-20
Атэк-Холдинг
Адрес: 350903, Краснодар, ул. Заводская, 32, оф. 203
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 266-73-03
Теплостройсервис
Адрес: 350051, Краснодар, ул. Лузана, 36
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (861) 215-95-53,+7 (861) 257-10-11,+7 (861) 215-45-06,Факс: +7 (861) 215-45-04
Инженерные системы безопасности
Адрес: Краснодар, Кубанская набережная, д.33, офис 300
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7(800) 550-44-54
Ls-Строй
Адрес: 350075, Краснодар, ул. Селезнева, 89, оф. 311
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 235-04-14,+7 (988) 380-22-55
Строительная компания Благодать-строй
Адрес: Краснодар, ул. Красная, 124, оф. 505
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 259-51-66,+7 (918) 191-99-66,+7 (928) 881-11-58

Отзывы о компаниях Пятигорска
Отвратительный мастер Маргарита
star star star star star
Ольга
Мастер Маргарита за 25 минут своей криворукой работы и 500 рублей испортила мне голову так, что теперь в течении 2 недель придётся ходить в платке
тишина
Феникс-С (1 отзыв)
star star star star star
Валерий
не могут внятно ответить про цену лома за метр кабеля, хотя предоставил и фото и описание! Несут какой то бред, что нет специалистов! так а они зачем...
Очень довольны
Пост Лтд (2 отзыва)
star star star star star
Диана
Уже больше года "Пост ЛТД" - наш провайдер.В семье все довольны. Устраивает и скорость, и тариф. Ещё нравится как работает техподдержка, реагируют быс...
Качество белья супер
ООО «Имтерия» (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Мой любимый сайт нижнего белья, а так как его много не бывает, поэтому я периодически делаю здесь заказ. Качество очень хорошее и цены недорогие, по с...
Благодарим клинику Ленар
star star star star star
Роман Матвеев
Спасибо вам большое за ваш благородный труд. Вы большие молодцы науки. Я рад, что в наше трудное время вы помогаете людям видеть. Большое спасибо сотр...
Супер магазин
star star star star star
Егор
Зашли в магазин Панда , много различного товара , много аквариумов , рыбок, животных. Купили попугайчика + клетку+корм ) грамотный консультант все...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.