Уютный дом Магазин текстиля для дома: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 2, ТК на Свободном, эт. 1

Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 2, ТК на Свободном, эт. 1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (391) 256-88-32
Категории:

Отзывы о работе организации «Уютный дом Магазин текстиля для дома» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Хозтоваров ИП Милованов Н.П.
Адрес: 660041, Красноярск, ул. Академика Курчатова, 13
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 290-29-77
Сибирский синтепон
Адрес: Красноярск, ул. Семафорная, 191
Телефон: 8 (800) 200-45-06
Ткани для Вас Склад-магазин
Адрес: 660010, Красноярск, ул. Академика Вавилова, 3
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 11:00-17:00, вс 11:00-16:00
Телефон: +7 (391) 245-76-06,+7 (391) 262-04-60
Гобелены в Красноярске Оптовый склад-магазин
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 7а, стр. 5, оф. 111, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 291-10-30
Планета Спецодежды
Адрес: 660118, Красноярск, ул. Мате Залки, 37
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (391) 277-68-11,+7 (391) 277-68-33,+7 (391) 277-68-35
Мебельные Ткани-Сибирь
Адрес: 660000, Красноярск, ул. 60 лет Октября, 172
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 296-03-62,+7 (391) 296-03-91,+7 (391) 296-01-62
Сибирская Текстильная Компания
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 51, стр. 2, склад 21
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (391) 245-88-86,Факс: +7 (391) 229-66-29
Мода дома Салон домашнего текстиля
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Шахтеров, 4, стр. 14
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 201-94-02,+7 (391) 201-90-19
Олдос
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 27, стр. 74, оф. 313, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (913) 906-38-53
кЛЁН Льняная студия
Адрес: 660059, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 96, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (950) 423-88-85

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.