Проектно-строительная компания Союз Алтая: Алтайский край, Бийск г., ул. Вагонная, 58, оф. 9

Адрес: Алтайский край, Бийск г., ул. Вагонная, 58, оф. 9
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3854) 40-55-37
Сайт: http://www.soyuz-altaya.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Проектно-строительная компания Союз Алтая» в Бийске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Апм Чупрынина А.М.
Адрес: 659303, Алтайский край, Бийск г., ул. Мерлина, 10
Телефон: +7 (3854) 32-16-45
Центр культуры и дизайна
Адрес: 659321, Алтайский край, Бийск г., ул. Советская, 199/1
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (3854) 34-86-82
По Спецавтоматика
Адрес: Алтайский край, Бийск г., 10
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (3854) 44-91-14
Белая Лилия Межрегиональная Общественная Организация Инвалидов
Адрес: 659328, Алтайский край, Бийск г., ул. Петрова, 17
Телефон: +7 (3854) 36-27-66
Алтайэнергосбыт
Адрес: 659300, Алтайский край, Бийск г., ул. Льва Толстого, 141, эт. 1
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18, пт 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18
Телефон: +7 (3854) 33-86-46,+7 (3854) 32-86-03,+7 (3854) 35-51-16
Единое Окно, Управление Администрации г. Бийска
Адрес: 659300, Алтайский край, Бийск г., ул. Мухачева, 117
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3854) 33-73-55
Турбопар
Адрес: Алтайский край, Бийский р-н, Бийск, ул. Льва Толстого, 141, оф. 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3854) 30-67-00
Архитектурно-художественное бюро Энтазис
Адрес: 659300, Алтайский край, Бийск г., Мопровский пер., 30
Телефон: +7 (3854) 32-98-47
Строительная Экспертиза
Адрес: Алтайский край, Бийский р-н, Бийск, ул. Шадрина, 62/1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (961) 309-16-74
Архитектурно-проектная мастерская Чупрынина
Адрес: 659303, Алтайский край, Бийск г., ул. Мерлина, 10
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3854) 41-74-41

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.