Подиум: Красноярск, ул. Шумяцкого, 2, ТК Махаон, пав. 42, эт. 2

Адрес: Красноярск, ул. Шумяцкого, 2, ТК Махаон, пав. 42, эт. 2
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (983) 500-84-38
Категории:

Отзывы о работе организации «Подиум» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Rieker Магазин немецкой обуви
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 4, ТК на Свободном
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (391) 245-87-65
Сибирский джинсовый центр
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 38
Телефон: +7 (391) 290-60-90
Оптово-розничная компания КрасОбувь 2007
Адрес: 660069, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 53
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 201-31-32,+7 (391) 201-30-01
Северное сияние
Адрес: 660118, Красноярск, ул. Алексеева, 29, оф. 103
График: пн-пт 11:00-18:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (391) 271-93-12
Амнезия
Адрес: Красноярск, ул. Шумяцкого, 2а
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (908) 325-87-87
Вестфалика
Адрес: Красноярск, ул. Партизана Железняка, 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 259-16-80,8 (800) 555-25-53
Zolla
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Телевизорная, 1, стр. 4, ТК на Свободном
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (391) 290-16-54
Second Hand
Адрес: Красноярск, ул. Петра Словцова, 4
График: вт-вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (391) 247-31-56
Bravissimo магазин женской одежды
Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 137
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (391) 211-16-95
Трикотаж Магазин
Адрес: 660020, Красноярск, ул. Спандаряна, 9
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 201-87-03

Отзывы о компаниях Тарко-Сале
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.