Банк Москвы: 305044, Курск, ул. Союзная, 18, пристроенное пом. к жилому дому
Адрес:
305044, Курск, ул. Союзная, 18, пристроенное пом. к жилому дому
График:
пн-пт 09:00-18:30, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-14:00
Телефон:
8 (800) 200-23-26
Сайт:
http://www.bm.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
дополнительные возможности
оплата доступа в Интернет, оплата коммунальных платежей, платежи в благотворительные фонды, оплата услуг местной телефонной связи, оплата услуг сотовой связи
валюта вклада
российский рубль, доллары США, евро
кредитование частных лиц
потребительский кредит
денежные переводы
Western Union
дистанц. обслуживание
интернет
Отзывы о работе организации «Банк Москвы» в Курске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Приозерска
Ужас
База отдыха Ампиала
(1 отзыв)
По пунктам:
1. Это не база отдыха.
Обосную почему - Вы не найдете это место без помощи. При созвоне, мне кое-как объяснили как добраться. Я доехал п...
Благодарность сотрудникам
Ваш риэлтор в Приозерске
(1 отзыв)
Обращался к Юлии Викторовне, по поводу оформления (межевание зем. участка и регистрации дома) с последующей продажей.
Приехать пришлось всего два раз...
Читайте на сайте
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.