БалтБет: Курск, ул. Веспремская, 2
Адрес:
Курск, ул. Веспремская, 2
График:
11:00-01:00
Телефон:
8 (800) 700-29-90
Сайт:
http://www.baltbet.com
Категории:
Отзывы о работе организации «БалтБет» в Курске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Усолье-Сибирского
Всё плохо
Компания ЕвроДвери
(1 отзыв)
Добрый день. Если вам нужны двери, я вам НЕ РЕКОМЕНДУЮ компанию «Евро Двери».
Мне как многим при ремонте пришлось столкнуться с необходимостью замены...
Отзыв
Почтой пользуюсь не часто, но иногда приходиться. Отделение находиться совсем рядом с домом, это о части очень удобно, не нужно далеко ходить) Очень д...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Сделали
FiXiT-38
(2 отзыва)
Сынуля поставил пароль на компьютер и забыл.... Неделю гадали всей семьей... Так и не угадали... Тогда-то и позвонили с данной проблемой в сервис. Мас...
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.