Омвд России по Кингисеппскому району Ло: 188450, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, просп. Карла Маркса, 28/2

Адрес: 188450, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп, просп. Карла Маркса, 28/2
Телефон: +7 (81375) 2-51-35 / +7 (81375) 2-02-02
Сайт: http://омвд-кингисепп.рф
Категории:

Отзывы о работе организации «Омвд России по Кингисеппскому району Ло» в Кингисеппе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Линейный Пункт Полиции на ст. Кингисепп
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп г., ул. Таможенная, 2
Телефон: +7 (81375) 2-86-45
Управление Вневедомственной Охраны при ГУВД отдел вневедомственной охраны Ленинградской области ОВО Кингисеппского района
Адрес: 188480, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп г., 2-й пр-д, 4, литера А
График: круглосуточно
Телефон: +7 (81375) 2-14-77,+7 (81375) 2-14-11
Управление Экономической Безопасности и Противодействия Коррупции ОБЭП Кингисеппского района
Адрес: 188450, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, Кингисепп г., просп. Карла Маркса, 28/2
Телефон: +7 (81375) 2-26-39

Отзывы о компаниях Десногорска
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.