Автоцентр Авторолс: 195112, Санкт-Петербург, просп. Шаумяна, 1а
Адрес:
195112, Санкт-Петербург, просп. Шаумяна, 1а
График:
пн-сб 10:00-20:00
Телефон:
+7 (812) 528-45-45
/ Факс: +7 (812) 528-57-46
Сайт:
http://www.lebedka.com
Категории:
Услуги:
Запчасти
для иномарок, для отечественных автомобилей
оплата
наличными, банковским переводом
Отзывы о работе организации «Автоцентр Авторолс» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Мелитополя
Покупка турбины
Таврия Турбо
(1 отзыв)
Купил турбину 6.1 год назад. Работает как часы, все отлично. Советую всем.
Харчи
Харчи
(1 отзыв)
Магазин Харчи который находится возле 24 училища мы посещаем довольно часто, но из-за вечерних громких собраний и странном поведении охранницы с её д...
Хамка!
Универсам
(1 отзыв)
Сегодня заходила в магазин "Универсам", который находится за Кировским рынком. Ранее очень нравился этот магазин, хлеб здесь покупала и продукты питан...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.