Агентство занятости населения Кировского района г. Санкт-Петербурга: 198188, Санкт-Петербург, ул. Васи Алексеева, 20/24

Адрес: 198188, Санкт-Петербург, ул. Васи Алексеева, 20/24
График: пн 09:00-17:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-17:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 785-04-00 / Факс: +7 (812) 785-03-44
Сайт: http://www.rspb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Агентство занятости населения Кировского района г. Санкт-Петербурга» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ГКУ ЛО Ломоносовский центр занятости населения
Адрес: 198412, Санкт-Петербург, Ломоносов г., Ораниенбаумский просп., 39, литера Б
График: пн 09:00-18:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-18:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 422-37-80
Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи Вектор
Адрес: 190068, Санкт-Петербург, Вознесенский просп., 25/78
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 314-72-45
Бизнес Кенл
Адрес: Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 5
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 315-55-88
Агентство занятости населения Московского района
Адрес: 196191, Санкт-Петербург, ул. Варшавская, 63, корп.1
График: пн 09:00-17:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-17:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 374-17-31,+7 (812) 374-17-29
Выбор
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 53
График: пн 09:00-17:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-17:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 275-60-49,+7 (812) 275-57-98
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Центр занятости Санкт-Петербурга Агентство занятости населения Фрунзенского района
Адрес: 192286, Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 61
График: пн 09:00-17:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-17:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 701-62-65,+7 (812) 701-73-86,+7 (812) 701-66-11
Правительство Санкт-Петербурга Комитет по труду и занятости населения
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, 7
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:48, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:48
Телефон: +7 (812) 753-41-90,+7 (812) 312-92-36
Глоби
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Константина Заслонова, 8
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 764-75-39
Центр занятости населения межрайонный и Ленинградской области
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Трамвайный, 12
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (812) 753-70-48,+7 (812) 753-70-28
Вштате.нет
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Куйбышева, 14, оф. 32
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 498-51-46,+7 (812) 946-00-56

Отзывы о компаниях Экибастуза
Отриц
Боулинг (2 отзыва)
star star star star star
Ольга
Начну сначала!!!! Я гость вашего города!!!! И, честно говоря, хочется приехав в гости, просто отдохнуть!!! В прошлом году была неприЯтная ситуация с з...
Это место это ужас и там можно сдохнуть от голода
Боулинг (2 отзыва)
star star star star star
Лера
1.Ждала свой коктейль 200 МЛ ЗА 500 ТГ ЦЕЛЫЙ ЧАС. 2.Порции минимальные 3.Официантки нюхают стаканы непонятно зачем (неоднократно было) 4.Ждала еду...
Жалоба
Сказка (1 отзыв)
star star star star star
Альбина
Ужас! Обман цен! Покупали йогурт "Дольче" У него закупочная цена 258 тенге! Должен стоит 300 тенге! Красная цена 320! Не было цены, сказали что 420 те...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.