Комитет по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга Агентство занятости населения Петродворцового района: 198504, Санкт-Петербург, Петродворец г., ул. Шахматова, 12, корп.2
Адрес:
198504, Санкт-Петербург, Петродворец г., ул. Шахматова, 12, корп.2
График:
пн 09:00-17:00, вт 12:00-20:00, ср 09:00-17:00, чт 11:00-19:00, пт 09:00-17:00
Сайт:
http://www.rspb.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Комитет по труду и занятости населения г. Санкт-Петербурга Агентство занятости населения Петродворцового района» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Луховиц
Отличное место
Завод гиперпрессованного кирпича
(1 отзыв)
Отличный завод с большим выбором кирпича. Нас впечатлил новый кирпич ЛЕГО. Очень интересное решение. Смотрится восхитительно , цена соответствует . Ве...
Работают профессионалы
ИП Полищук Г.А. Алые паруса
(2 отзыва)
Всегда заказываю туры или покупаю авиа билеты в Алых Парусах. Менеджеры девочки - молодцы. Всегда на связи, помогут, расскажут, сделают подборку по т...
Спасибо за отдых
ИП Полищук Г.А. Алые паруса
(2 отзыва)
Хочу выразить огромную благодарность за многолетнее сотрудничество. Всегда наш отдых безупречен благодаря Вам.
Ужас!!!!
ИП Иванов Н.П.
(1 отзыв)
Заказывали для дачи лестницу из сосны.
Качество работы ужасное.
Лестница у нас поворотная и открытая. Во-первых не правильно запилили ступеньку, во-...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.