Зеленогорская компьютерная помощь: Санкт-Петербург, Зеленогорск, ул. Кузнечная, д. 5
Компания:
ООО "Принт-Линк"
Адрес:
Санкт-Петербург, Зеленогорск, ул. Кузнечная, д. 5
График:
пн,вт,ср,чт,пт 10:00-18:00
Телефон:
+7(921) 424-79-02
E-mail:
vasmljev.sergei@yandex.ru
Дополнительная информация:
Наша компания предлагает своим клиентам следующие преимущества сотрудничества:
1) Бесплатное диагностирование неисправности ПК;
2) Ремонтирование ПК «под ключ» на дому у клиента за считанные часы;
3) На любые ремонтные работы ПК предоставляется гарантия.
Мы предоставляем своим клиентам следующие виды услуг:
1) Ремонтирование стационарного ПК в домашних условиях;
2) Диагностирование ПК и нахождение поломки;
3) Замена модуля и комплектующих с выездом сотрудника на дом и в мастерскую. Мы предлагаем своим клиентам ремонтирование ноутбуков, среди которых могут быть неисправности материнской платы, чипсета и так далее. Смена комплектующих корпуса, разъёма USB и так далее.
Отзывы о работе организации «Зеленогорская компьютерная помощь» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Каширы
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.