Производственная фирма Росдеколь: 191119, Санкт-Петербург, ул. Звенигородская, 11

Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Звенигородская, 11
График: пн-пт 10:00-19:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Производственная фирма Росдеколь» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


АТ Десайн
Адрес: 197342, Санкт-Петербург, ул. Сердобольская, 65, литера А
Питер-Принт СПб
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 38
График: 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 716-11-01
Печати плюс
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Стахановцев, 18
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (812) 438-38-18
ГК Полиграфспектр
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ивовая, 11
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:30-18:00
Телефон: +7(812) 960-16-67,+7(812) 906-58-34
Front Sign
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Седова, 11
Телефон: +7 (925) 864-16-40
Комлиз-Принт
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Звенигородская, 9/11, литера Л, пом. 3Н
График: пн-пт 10:00-17:45
Телефон: +7 (812) 712-43-14,+7 (812) 712-46-98,+7 (812) 709-20-14
Петромаш-сервис
Адрес: 197348, Санкт-Петербург, Коломяжский просп., 18, БЦ Норд-Хаус, оф. 94
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 677-38-12
Риком
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Канонерская, 28
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 336-42-45
Арт График
Адрес: Санкт-Петербург, Малый В. О. просп., 57/4
Телефон: +7 (812) 955-43-89
Комлиз-Полиграфия
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Промышленная, 38, корп.2, оф. 313
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 716-88-71

Отзывы о компаниях Новозыбкова
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.