Азбука Детства: 197372, Санкт-Петербург, Богатырский просп., 36

Адрес: 197372, Санкт-Петербург, Богатырский просп., 36
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 308-09-25 / +7 (950) 029-08-55
Сайт: http://www.abc-de.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Азбука Детства» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Кашин Интер Теймант
Адрес: 191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, 28/30
Подростково-молодежный клуб Парус
Адрес: 195267, Санкт-Петербург, ул. Ушинского, 35, корп.1
График: пн-сб 15:00-21:00
Телефон: +7 (812) 531-06-71
Центр раннего развития Няня
Адрес: 197349, Санкт-Петербург, ул. 2-я Никитинская, 60
График: 08:00-18:00
Телефон: +7 (812) 300-64-87,+7 (921) 587-00-03,+7 (962) 684-81-88
Центр развития ребенка Логовичок
Адрес: 194356, Санкт-Петербург, ул. Большая Озёрная, 92
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (812) 596-23-10
Спортивный клуб Премиум спорт
Адрес: Санкт-Петербург, Комендантский просп., 4/1, корп.1
График: 15:00-21:00
Телефон: +7 (921) 563-00-68
OrangeClub
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Лазо, 5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 577-52-65,+7 (965) 756-05-22
ПМЦ Моподость
Адрес: Санкт-Петербург, Песочный пос., ул. Карла Маркса, 57а
График: пн-пт 15:00-21:00, сб 12:00-21:00
Телефон: +7 (812) 596-80-01
Детский центр развития Ручеек
Адрес: 198260, Санкт-Петербург, просп. Маршала Жукова, 48, корп.1
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (812) 602-25-14,+7 (951) 650-31-60
Частный детский сад Рост
Адрес: 194156, Санкт-Петербург, ул. Новороссийская, 30, корп.1
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (901) 310-40-36,+7 (812) 550-40-36,+7 (812) 297-56-12
Интернет-клуб Навигатор
Адрес: 193312, Санкт-Петербург, ул. Подвойского, 38
Телефон: +7 (911) 246-30-38

Отзывы о компаниях Миасса
хреновая контора
star star star star star
Р
В ООО «УралСпецТранс» приобретали резервуар для хранения топлива. В итоге оказался негерметичный клапан. В конечном итоге топливо с резервуара вытек н...
Ответственный оптовый поставщик
star star star star star
Дмитрий
Для сборки детских новогодних наборов нужна была красочная упаковка. Наш обычный поставщик не мог обеспечить поставку нужного количества коробок в сро...
Спецтрансавто, буровая утсановка
star star star star star
Василий
Покупал буровую установку на базе Урал, сам бурильщик, решил работать сам. Открыл организацию, купил свой первый, собственный аппарат в Спецтрансавто....
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличное соотношение цена-качество
КТБмаш (2 отзыва)
star star star star star
Михаил
На самом деле качественное оборудование сейчас очень трудно найти. Либо цена на такое оборудование космическая. По соотношению цена-качество КТБ Маш о...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.