Питомник собак Полонез: 195112, Санкт-Петербург, Новочеркасский просп., 37, корп.1

Адрес: 195112, Санкт-Петербург, Новочеркасский просп., 37, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 528-76-22
Категории:
Услуги:
для собак
Да

Отзывы о работе организации «Питомник собак Полонез» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Питомник кошек Сан-Аморе
Адрес: 199397, Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, 35, корп.4
Телефон: +7 (812) 351-57-74
Питомник Русский Ассортик
Адрес: 195298, Санкт-Петербург, ул. Хасанская, 18, корп.1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (905) 283-56-67
Питомник Hin Satori
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Хошимина, 10
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 510-85-52,+7 (921) 979-45-71
Питомник собак Шпиц в Твинклинг Тейл
Адрес: 198216, Санкт-Петербург, просп. Народного Ополчения, 51
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 376-03-48
Питомник Ганко Саффи
Адрес: 198260, Санкт-Петербург, ул. Козлова, 25, корп.2
График: 18:00-22:00
Телефон: +7 (911) 229-86-93,+7 (812) 755-89-43
Бест Рандеву
Адрес: 194214, Санкт-Петербург, ул. Кольцова, 44
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 513-48-27,+7 (921) 982-59-54
Wild Spirit of Forest
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Подводника Кузьмина
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 377-86-26,+7 (911) 241-83-51
Питомник собак Light-Laddies
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Садовая, 117
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 715-78-74
Питомник собак Из Королевства д Альба
Адрес: 197371, Санкт-Петербург, просп. Королёва, 42, корп.3
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (911) 251-76-42
Питомник кошек Леонель
Адрес: 193168, Санкт-Петербург, ул. Дыбенко, 12/1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (812) 587-04-62,+7 (921) 636-42-59

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.