Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/2 МУП: 398999, Липецк, просп. Мира, 15

Адрес: 398999, Липецк, просп. Мира, 15
Телефон: +7 (4742) 43-03-09
Категории:

Отзывы о работе организации «Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/2 МУП» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Регистрационно-вычислительный центр Участок 006/4
Адрес: 398999, Липецк, ул. Стаханова, 6
График: пн 08:00-12:00, вт 15:00-19:00, ср 08:00-12:00, чт 15:00-19:00, пт 08:00-12:00
Телефон: +7 (4742) 70-28-41
Государственный научно-исследовательский вычислительный центр ФНС
Адрес: Липецк, ул. Советская, 7
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (4742) 74-44-00,Факс: +7 (4742) 22-78-09
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/6 МУП
Адрес: 398046, Липецк, Сиреневый пр-д, 7
Телефон: +7 (4742) 41-60-44
ЖЭУ № 2
Адрес: Липецк, 15-й мкр., 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 41-20-16,+7 (4742) 41-20-08
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 006/7 МУП
Адрес: 398999, Липецк, бул. Есенина, 8а
Телефон: +7 (4742) 41-66-08
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 002/2 МУП
Адрес: 398999, Липецк, 15 м-н, 1/3
Телефон: +7 (4742) 41-20-21
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/6 МУП
Адрес: 398999, Липецк, ул. Гагарина, 81а
Телефон: +7 (4742) 36-19-90,+7 (4742) 34-11-07
Викос
Адрес: 398035, Липецк, ул. Вермишева, 23б
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 33-43-89,+7 (4742) 33-01-47,+7 (4742) 33-00-90
Регистрационно-Вычислительный центр Участок 001/4 МУП
Адрес: 398999, Липецк, ул. Семашко, 10/2
Телефон: +7 (4742) 72-47-46,+7 (4742) 72-47-33
Центр Информационных Технологий и Ресурсного Обеспечения Образовательного Процесса
Адрес: 398999, Липецк, ул. Ю. Натуралистов, 12
Телефон: +7 (4742) 48-76-42,+7 (4742) 34-78-00,+7 (4742) 48-55-55

Отзывы о компаниях Пучежа
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.