Барс-Л: Липецк, ул. Первомайская, 78

Адрес: Липецк, ул. Первомайская, 78
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (4742) 39-92-86
Сайт: http://lipetsk-dveri.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
установка
Да
межкомнатные перегородки
Да
Двери
входные, деревянные, межкомнатные, раздвижные, стальные, железные, металлические

Отзывы о работе организации «Барс-Л» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Красная строка
Адрес: Липецк, ул. Советская, 41
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 22-31-06,+7 (920) 498-98-31
Центр-Дом
Адрес: Липецк, ул. Семашко, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 71-35-35
Салон стальных дверей Торэкс
Адрес: Липецк, ул. Неделина, 32, ТЦ На Неделина
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (4742) 90-15-60,+7 (4742) 23-28-59
СД Мастер
Адрес: Липецк, ул. Юношеская, 48б
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4742) 40-86-61,+7 (906) 682-60-99
Дом дверей
Адрес: Липецк, ул. Доватора, 2а
Телефон: +7 (4742) 22-14-20
Слайдорс Л
Адрес: Липецк, ул. Советская, 66
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:30, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4742) 37-75-27
Квадрат
Адрес: Липецк, Универсальный пр-д, 14
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4742) 90-10-90
Двери и арки
Адрес: Липецк, просп. им 60-летия СССР, 20
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (4742) 40-99-18
Окна и Двери
Адрес: Липецк, ул. Водопьянова, 21б
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (4742) 71-15-08,+7 (920) 518-95-55
Дверная компания
Адрес: Липецк, ул. Студеновская, 18
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00, вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (4742) 27-60-20

Отзывы о компаниях Ленинска
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?