Валери: Липецк, ул. Балмочных С. Ф., 15

Адрес: Липецк, ул. Балмочных С. Ф., 15
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (920) 507-49-49
Категории:

Отзывы о работе организации «Валери» в Липецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


G-Design Studio
Адрес: Липецк, Универсальный пр-д, 10а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (920) 245-01-05,+7 (904) 698-30-68
Цветная муха, дизайн-бюро
Адрес: Липецк, ул. Водопьянова, 21, эт. 4
Телефон: +7 (4742) 40-29-12,+7 (950) 808-87-62
Изумрудный сад
Адрес: Липецк, ул. Балмочных, 17
Телефон: +7 (4742) 35-70-54,+7 (910) 250-00-17
ИП Шамаев. А.Н.
Адрес: Липецк, ул. Небесная, 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (905) 680-16-84
Студия ландшафтного дизайна
Адрес: Липецк, Поперечный пр-д, 1
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (903) 864-64-83,+7 (4742) 39-91-04
Астман
Адрес: Липецк, ул. Тельмана, 119
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (904) 218-26-64
ЦаЦки
Адрес: Липецк, ул. Горняцкая, 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (920) 506-00-55
Арте
Адрес: Липецк, ул. Папина, 37/1
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (905) 855-33-89
Студия дизайна, ИП Юрецкая А.В.
Адрес: Липецк, ул. Ленина, 8
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (919) 167-17-38
Зеон-Медиа
Адрес: Липецк, ул. Тельмана, 164а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (904) 288-07-60

Отзывы о компаниях Жезказгана
Читайте на сайте
Где лучше открыть расчетный счет для ИП
Расчетный счет необходим для ведения бизнеса ИП, которым приходится работать с крупными суммами или безналичными переводами. Где лучше открыть такой счет и заплатить за это минимальное количество денег?
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.