ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 60: 685000, Магадан, ул. Портовая, 38

Адрес: 685000, Магадан, ул. Портовая, 38
Телефон: +7 (4132) 63-01-59
Категории:

Отзывы о работе организации «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 60» в Магадане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 66
Адрес: 685000, Магадан, ул. Якутская, 49/1
Телефон: +7 (4132) 65-36-99
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 55
Адрес: 685000, Магадан, ул. Кольцевая, 32а
Телефон: +7 (4132) 65-33-64
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 69
Адрес: 685000, Магадан, ул. Якутская, 3
Телефон: +7 (4132) 65-39-99
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 67
Адрес: 685000, Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, 41/1
Телефон: +7 (4132) 60-49-55
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 15
Адрес: 685000, Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, 55, корп.5
Телефон: +7 (4132) 67-99-96
Детский сад Комбинированного Вида № 61
Адрес: 685000, Магадан, Марчеканский пер., 17
Телефон: +7 (4132) 65-25-75
Детский сад № 44 Рябинка
Адрес: Магадан, просп. Карла Маркса, 49а
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (4132) 62-62-46
ДЕТСКИЙ САД № 45
Адрес: 685000, Магадан, ул. Пушкина, 3
Телефон: +7 (4132) 62-24-08
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 58
Адрес: 685000, Магадан, ул. Гагарина, 50а
Телефон: +7 (4132) 65-02-90
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА № 63
Адрес: 685000, Магадан, ул. Ямская, 8
Телефон: +7 (4132) 63-89-91

Отзывы о компаниях Бежецка
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.