Адамант: Московская обл., Домодедовский р-н, Домодедово, Центральный проспект, д. 12А
Компания:
OOO "АДАМАНТ"
Адрес:
Московская обл., Домодедовский р-н, Домодедово, Центральный проспект, д. 12А
Телефон:
+7(495) 740-61-70
/ +7(916) 193-33-92
E-mail:
info@adamantcargo.ru
Дополнительная информация:
- Mультимодальные перевозки грузов по стране и зарубеж
- Организация логистики клиента
- Ответственное хранение
- Широкий спектр сопутствующих логистических услуг
Мы предоставляем нашим партнерам полный комплекс услуг по доставке грузов авиационным, морским, автомобильным и железнодорожным транспортом, осуществляя контроль за всеми транспортными потоками в пути следования Ваших отправлений.
Профессиональные сотрудники нашей компании позволяют нашим партнерам осуществлять мониторинг своих отправлений в режиме on-line.
Отзывы о работе организации «Адамант» в Домодедово
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
ОконМного НН Пластиковые двери и окна
(1 отзыв)
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.