Караван Сервис: 127254, Москва, Огородный пр-д, 5, стр. 9
Адрес:
127254, Москва, Огородный пр-д, 5, стр. 9
График:
10:00-21:00
Телефон:
+7 (985) 895-77-69
Категории:
Услуги:
химчистка салона
Да
обклейка пленкой
Да
автосервис
Да
чернение резины
Да
полировка
Да
нанесение защитного воска
Да
тонировка
Да
мойка
Да
ТО
Да
оплата
наличными, оплата картой
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, American Express, СБЕРКАРТ
марка
все
виды работ
кузовной ремонт, ремонт двигателя, ремонт АКПП, ремонт КПП, ремонт пластиковых бамперов, замена тормозных дисков, ремонт глушителей, развал-схождение, покраска автомобиля, компьютерная диагностика автомобиля, полировка, бронирование стекол, замена масла, тонировка стекол, установка парктроника, заправка автокондиционера, промывка инжектора, чистка форсунок, предрейсовый техосмотр, ремонт автоэлектрики, ремонт ходовой части
Отзывы о работе организации «Караван Сервис» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Медногорска
Хороший магазин
Золотая корона
(1 отзыв)
Очень приветливый и дружелюбный персонал, всегда большой выбор ювелирных изделий, делают хорошие скидки, я всегда очень довольна своими покупками и ре...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...