Автошкола: Москва, Щелковское ш., 77, стр. 1

Адрес: Москва, Щелковское ш., 77, стр. 1
График: вт-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 762-97-29
Сайт: http://avtomoto-school.ru
Категории:
Услуги:
медкомиссия
Да
экзамен в ГИБДД с автошколой
Да
выезд ГИБДД на экзамен
Да
есть женщины-инструкторы
Да
повышение квалификации
Да
категория
"A", "B", "C", "D", "E"
курс
2 месяца
занятия
в выходные, утром, вечером, днем, интенсивные, индивидуальный график
автомобили
отечественные, иномарка с МКПП, заднеприводные, переднеприводные, иномарка с АКПП
дополнительные услуги
занятия ПДД в компьютерном классе, психологическая подготовка

Отзывы о работе организации «Автошкола» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Автошкола в Беляево
Адрес: 117279, Москва, ул. Профсоюзная, 83, корп.1
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 517-82-70
Центральная автошкола Безопасность
Адрес: 109382, Москва, ул. Судакова, 15
График: вт-пт 09:00-21:00, сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 725-22-07
Учебно-Курсовой комбинат Мосдор
Адрес: 109390, Москва, ул. Артюхиной, 6, корп.1
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (499) 178-01-10,Факс: +7 (499) 179-74-41
Автошкола Auto-online
Адрес: 107078, Москва, Скорняжный пер., 3
График: вт,чт 19:00-20:30
Телефон: +7 (495) 666-30-00
Автошкола Auto-online
Адрес: 115093, Москва, ул. Серпуховская Б, 13, стр. 1
График: пн,ср 18:45-20:15
Телефон: +7 (495) 666-30-00
Автотренер
Адрес: Москва, Пятницкое ш., 42, корп.2
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (495) 971-17-41
Автошкола Старт
star star star star star
Адрес: Москва, улица Илимская, 5, корпус 1
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-21:00; сб,вс 10:00-16:00
Телефон: +7(495) 290-32-23
Ростокино
Адрес: Москва, Янтарный пр-д, 35/7
График: пн-чт 11:00-18:30, пт 11:00-15:00
Телефон: +7 (499) 184-01-66
Автошкола Формула Сити в Москве
Адрес: г. Москва, Староватутинский пр-д, д.1
График: Ежедневно с 10:00 до 19:00
Телефон: +7(499)490-50-98
Автошкола Auto-online
Адрес: 105318, Москва, ул. Благуша, 6
График: пн-пт 10:00-21:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (495) 666-30-00

Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.