Большой зал Российской академии наук: 119334, Москва, Ленинский просп., 32а

Адрес: 119334, Москва, Ленинский просп., 32а
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 930-20-14 / +7 (495) 930-29-17 / +7 (929) 550-34-83
Категории:

Отзывы о работе организации «Большой зал Российской академии наук» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рахманиновский зал консерватории
Адрес: 125009, Москва, ул. Большая Никитская, 11
График: пн-пт 12:00-19:00
Телефон: +7 (495) 629-94-01,+7 (495) 629-02-94
Концертно-Выставочный Зал Гагаринский-4
Адрес: 119019, Москва, Гагаринский пер., 4/2
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (495) 695-08-30,+7 (495) 695-08-14
Live Music Hall
Адрес: Москва, ул. Дубосековская, 4а, стр. 1
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (495) 223-32-26,+7 (495) 785-17-60
МПГУ Концертный Зал
Адрес: 119571, Москва, Вернадского просп., 88, корп.1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 438-22-81
Концертный зал им. П.И. Чайковского
Адрес: Москва, пл. Триумфальная, 4/31
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 232-53-53,+7 (495) 232-04-00
Открытая сцена
Адрес: 121069, Москва, ул. Поварская, 20
График: пн-пт 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 691-44-43
Клуб Театръ
Адрес: Москва, ул. Старая Басманная, 20, стр. 1
Телефон: +7 (962) 942-02-18
Arena
Адрес: 125284, Москва, Ленинградский просп., 31, стр. 4
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (495) 940-67-55
Концертный зал Музея Победы
Адрес: Москва, ул. Фонченко Братьев, 10
Телефон: +7 (499) 142-39-53,+7 (499) 148-06-47
Развлекательный комплекс Калипсо XXI век
Адрес: Москва, ул. Академика Скрябина, 14, корп.1
График: пн-ср 12:00-24:00, чт-сб 12:00-06:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 919-03-10

Отзывы о компаниях Лихославля
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.