Детская музыкальная школа им. Эдварда Грига: 119415, Москва, ул. Лобачевского, 38

Адрес: 119415, Москва, ул. Лобачевского, 38
График: пн-пт 11:00-20:00, сб,вс 09:00-20:00
Телефон: +7 (499) 431-08-41 / +7 (499) 432-97-35
Сайт: http://griegschool.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская музыкальная школа им. Эдварда Грига» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Московская детская музыкальная школа им. Гнесиных
Адрес: 121309, Москва, ул. Филевская Большая, 29
График: пн-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 142-19-30,+7 (499) 142-23-24,Факс: +7 (499) 142-08-74
Школа вокала Voca-Beat
Адрес: Москва, бул. Страстной, 4, стр. 2
График: 09:00-24:00
Телефон: +7 (495) 226-09-16,+7 (929) 929-04-04
Детская Музыкальная школа № 53 им. Мусоргского М.П.
Адрес: 124536, Москва, ул. Юности, 07
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (499) 735-44-18,+7 (499) 735-25-66,+7 (499) 734-26-14
Детская музыкальная хоровая школа № 106
Адрес: 127411, Москва, ул. Долгопрудная, 10а
График: пн-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 485-25-73,+7 (495) 485-25-74,Факс: +7 (495) 485-25-71
Музыкальный центр Мuzzlife
Адрес: Москва, Напрудный пер., 8, стр. 1
Телефон: +7 (499) 390-64-81
Детская музыкальная школа имени М.И. Табакова
Адрес: Москва, ул. 26-ти Бакинских Комиссаров, 18
График: пн-сб 11:00-20:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (499) 739-95-17,+7 (499) 739-95-20
Музыкальная школа для детей и взрослых им. А. Вакал и М. Хлебниковой
Адрес: Москва, ул. Лобачевского, 88
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (499) 347-07-46
Детская музыкальная школа им. А.Б. Гольденвейзера
Адрес: 117485, Москва, ул. Академика Волгина, 17а
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 336-53-44,+7 (495) 336-75-44,+7 (495) 336-66-01
Детская музыкальная школа Камертон
Адрес: 123022, Москва, ул. Заморенова, 29
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 255-00-70
Репетиционная база SoundCheK
Адрес: Москва, ул. Ольховская, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (929) 625-86-75,+7 (916) 537-23-80

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.