Vision: Москва
Адрес:
Москва
График:
10:00-22:00
Телефон:
+7 (922) 477-48-83
/ +7 (929) 269-62-95
Сайт:
http://www.goodhealth.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Vision» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Новочеркасска
Благодарность сотрудникам.
Детский сад № 7
(1 отзыв)
В этот детский сад ходили оба моих сына. Могу сказать, что в этом садике работают высококвалифицированные педагоги, которые умеют найти подход к любом...
Рекомендую!
Автошкола 61 регион
(2 отзыва)
Хорошая автошкола,обучением я довольна! Курс теории читают хорошо,если что-то непонятно или пропустил занятие,преподаватель всегда объяснял и помогал...
Спасибо 61 регион!
Автошкола 61 регион
(1 отзыв)
Пару недель назад получила долгожданные права! Очень довольна обучением в данной автошколе! удобный график занятий,очень приятный обучающий состав! Л...
Отзыв кафе "Весна"
Кафе Весна
(2 отзыва)
Положительно: вкусный шашлык, быстрое обслуживание, кухня хорошая. Есть где потанцевать.
Отрицательно: постоянно орёт музыка, надо бы перерывы делать....
Отличная автошкола!
Автошкола Главная дорога
(1 отзыв)
Отучился два месяца назад в автошколе! Доволен всем. С инструктором очень повезло, каждый день новый квест, каждый урок отличался друг от друга. Было...
хамство уборщицы
Норма
(1 отзыв)
Пару слов об аптеке Норма на Первомайской! Сегодня 13,02,17 зашла в эту аптеку и как в прошлое попала, в Советский Союз. Там "царь и бог" это уборщица...
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.