Грин: 119017, Москва, ул. Ордынка Б., 50
Адрес:
119017, Москва, ул. Ордынка Б., 50
График:
пн-сб 09:00-21:00
Телефон:
+7 (495) 951-39-73
Категории:
Отзывы о работе организации «Грин» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бора
Проходим мимо этой конторки
Всем здравствуйте. Сразу хотелось бы сказать что при регистрации для отзыва оставила все свои контакты! Автошкола ОЧЕНЬ ужасная! Директор полнейшее бы...
Некачественная установка входной двери, не хватает ключа в комплекте
ИП Бородин Н.И.
(1 отзыв)
От заказа до установки менялись условия не в пользу меня, клиента. Демонтаж был произведен с денежным ущербом для меня (пришлось заменять внутреннюю о...
отличный сервис
Автосоло
(3 отзыва)
Вчера обратился по поводу проблем с подвеской Chevrolet Lacetti, могу сказать , что все на должном уровне. За ранее не созванивался, приехал утром, о...
Отзыв позитивный
БТИ Нижегородской области
(1 отзыв)
Очень помогли по газу !!техпаспорт за два дня !Рекомендую !
Молодцы всё исправили
Автосоло
(3 отзыва)
Спасибо большое Александр Анатольевич, вопрос решен!!! Всем рекомендую такой сервис, где такой честный хозяин!!!!!!!!
Обдираловка
Автосоло
(3 отзыва)
Не сервис, а сплошная обдираловка и обман!!!! Наживаются на несведующей женщине с ребенком маленьким!!!! История такая: у меня сломаны два задних элек...
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.