Магнолия: 123007, Москва, Хорошевское ш., 76, корп.5

Адрес: 123007, Москва, Хорошевское ш., 76, корп.5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 195-12-31
Сайт: http://www.mgnl.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Магнолия» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пятёрочка
Адрес: 115372, Москва, ул. Бирюлевская, 37а
График: 09:00-23:00
Телефон: 8 (800) 555-55-05
Здоровый Город
Адрес: Москва, ш. Энтузиастов, 54
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 372-00-78
Магазин Гюнай
Адрес: Москва, Бескудниковский бул., 6, корп.3
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (495) 707-64-86
Копейка
Адрес: 123308, Москва, ул. Мневники, 10, корп.1
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (495) 787-89-70
Дикси
Адрес: 125171, Москва, ул. Радиаторская 3-я, 11
График: 09:00-23:00
Телефон: 8 (800) 333-02-01
Магазин Хороший день
Адрес: 125412, Москва, Коровинское ш., 29, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 906-30-24
Магазин Меридиан- 2
Адрес: 109444, Москва, ул. Ферганская, 15/5
График: 07:30-01:00
Телефон: +7 (495) 377-63-46
Пятёрочка
Адрес: 105264, Москва, Измайловский бул., 43
График: 09:00-23:00
Телефон: 8 (800) 555-55-05
Магнолия
Адрес: 105484, Москва, ул. Парковая 13-я, 32, стр. 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 965-87-00,+7 (495) 965-97-56
Авоська
Адрес: 117535, Москва, ул. Дорожная, 24, корп.1
График: пн-сб 09:00-23:00, вс 09:00-22:00

Отзывы о компаниях Красного Холма
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.