Институт чая Пуэр: Москва, ул. Улофа Пальме, 1, секция 1

Адрес: Москва, ул. Улофа Пальме, 1, секция 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 669-53-81
Сайт: http://www.puercha.ru
Категории:
Услуги:
Язык
китайский

Отзывы о работе организации «Институт чая Пуэр» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Speak Up
Адрес: 127051, Москва, пл. Сухаревская Малая, 12
График: пн-пт 08:00-22:00, сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 662-66-20,+7 (495) 933-13-75
BKC-International House
Адрес: 115597, Москва, ул. Ясеневая, 42, корп.1
График: пн-пт 15:00-22:30
Телефон: +7 (495) 399-22-16,+7 (495) 258-00-04,+7 (495) 399-41-92,+7 (495) 737-52-25
Чайный эталон
Адрес: Москва, ул. Алабяна, 8а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 508-56-55
Учебно-Образовательный центр Рос. Университета Дружбы Народов
Адрес: 117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, 10, корп.3, комн. 203
Телефон: +7 (495) 433-01-01,+7 (495) 433-14-01
Винтаж
Адрес: Москва, ул. Дубравная, 34/29, ТЦ Ладья, эт. 1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (916) 090-16-56
Helen Doron
Адрес: 117593, Москва, Литовский бул., 7
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (499) 391-76-06
Высшие курсы иностранного языка
Адрес: 129075, Москва, ул. Новомосковская, 15а, стр. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 632-00-78
Touch English
Адрес: Москва, ул. Островитянова, 9, корп.4, эт. 1
График: пн-пт 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 755-70-01
Школа Делового Английского
Адрес: 105066, Москва, Токмаков пер., 17
График: пн-пт 11:00-21:15
Телефон: +7 (499) 261-69-63,+7 (901) 563-10-40
Китайский Жасмин
Адрес: 117335, Москва, ул. Вавилова, 69а
График: пн-пт 11:00-20:00
Телефон: +7 (916) 681-14-32

Отзывы о компаниях Новоульяновска
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.