Ресторан-клуб Miraclub: 141008, Московская обл., Мытищи г., ул. Мира, стр. 2б

Адрес: 141008, Московская обл., Мытищи г., ул. Мира, стр. 2б
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-06:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 502-70-20
Услуги:
wi-fi
Да
кальян
Да
доставка еды
Да
детская комната
Да
парковка
Да
vip-зал
Да
фейс-контроль
Да
дресс-код
Да
танцпол
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
летняя веранда
Да
меню на английском
Да
кухня
европейская, итальянская, русская, японская, авторская, рыбная, смешанная
специальное меню
гриль, детское, пивное, сезонное
тип заведения
банкетный зал, бар, кейтеринг, кондитерская, ресторан, суши-бар
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic, American Express, СБЕРКАРТ
музыка
disco house, dj`s, electro-house, europop, house, live dj sets, mash-up, pop, progressive house, диско, живая, звёзды эстрады, лаунж, 80-90-х, ретро, танцевальная, по заказу
оплата
наличными, оплата картой
зал
для курящих и некурящих
вход
свободный, платный на мероприятия

Отзывы о работе организации «Ресторан-клуб Miraclub» в Мытищах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Чебаркуля
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.