Ростелеком: 143003, Московская обл., Одинцово г., ул. Маршала Жукова, 32

Адрес: 143003, Московская обл., Одинцово г., ул. Маршала Жукова, 32
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: 8 (800) 450-01-50
Сайт: http://www.mosoblast.center.rt.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Ростелеком» в Одинцово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центральный телеграф
Адрес: 143005, Московская обл., Одинцово г., ул. Вокзальная, 39
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 500-42-42,+7 (498) 600-11-11,Факс: +7 (495) 500-42-46
Seven Sky (Одинцовский район)
Адрес: Московская обл., Одинцовский р-н, Одинцово, ул. Молодежная, 46
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (495) 640-10-10
НовелТел
Адрес: Московская обл., Одинцовский р-н, Одинцово г., ул. Южная, 8, оф. 19
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 778-29-30
Ростелеком
Адрес: 143002, Московская обл., Одинцово г., Можайское ш., 20
График: пн-пт 09:00-19:00, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 450-01-50
Gel-service
Адрес: Московская обл., Одинцово г., Коммунальный пр-д, 4
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (499) 390-94-85
Вл-телеком
Адрес: Московская обл., Одинцово г., ул. Маршала Жукова, 12
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 597-49-70

Отзывы о компаниях Бирска
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.