ИП Павлов А.А.: Московская обл., Пушкино г., Московский просп., 14

Адрес: Московская обл., Пушкино г., Московский просп., 14
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (926) 736-03-33
Услуги:
Услуги для физических лиц
Трудовое право, Семейное право, Жилищное право, Защита прав потребителей, Возмещение вреда здоровью, Земельное право и недвижимость, Споры с банками и кредитными организациями, Военная служба, Защита авторских прав, Судебное установление фактов, Личный адвокат, Сопровождение сделок
Услуги для юридических лиц
Договорное право, Сопровождение сделок, Взыскание долгов и убытков, Арбитраж, Налоговые дела, Восстановление утраченных документов, Кадровое делопроизводство, Бухгалтерское сопровождение бизнеса, Юридическое сопровождение бизнеса
Регистрация и ликвидация предприятий
Внесение изменений в документы

Отзывы о работе организации «ИП Павлов А.А.» в Пушкино

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Воткинска
Подбор персонала ужасный!!!
Кулинария (1 отзыв)
star star star star star
наталия
Ни в первый раз сталкиваюсь с хамским отношением персонала, не только той дамы что за кассой но и ее помощницы, ведут себя как королевы бала, пришли с...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.