Турбо: Московская обл., Серпухов г., ул. Пушкина, 45

Адрес: Московская обл., Серпухов г., ул. Пушкина, 45
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 663-71-02
Категории:
Услуги:
продажа
Да
Запчасти
для микроавтобусов, для грузовых автомобилей, для спецтехники, для автобусов
марка
DAF, Foton, Dong Feng, Shaanxi, Camc, Howo, МАЗ, FAW, ГАЗ, КАМАЗ, MAN, Iveco
оплата
наличными, банковским переводом, скидки на услуги льготным категориям, оплата картой

Отзывы о работе организации «Турбо» в Серпухове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Прибамбас
Адрес: Московская обл., Серпухов г., ул. 1-я Московская, 30/15
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (4967) 35-10-64
МегаАвтоЦентр
Адрес: Московская обл., Серпухов, ул. Береговая, 2
График: 08:00-19:00
Телефон: +7 (916) 799-04-44,+7 (4967) 76-02-83
Гараж-150
Адрес: Московская обл., Серпухов г., ул. Войкова, 36
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (926) 537-69-53
Механика
Адрес: 142206, Московская обл., Серпухов г., ул. 2-я Московская, 54а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (4967) 35-30-14
Триал
Адрес: 142209, Московская обл., Серпухов г., ул. Карла Маркса, 2/1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (4967) 35-10-27
Компания ОКА-Серпухов
Адрес: 142210, Московская обл., Серпухов г., ул. Пушкина, 45
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (4967) 76-25-26
1001 запчасть
Адрес: 142200, Московская обл., Серпухов г., пл. Ленина, 10/23
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (925) 283-90-66
Би-Би
Адрес: 142214, Московская обл., Серпухов г., ул. Ворошилова, 167/167
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (496) 775-36-26
ИП Николаева И.В.
Адрес: Московская обл., Серпухов г., ул. Карла Маркса, 42
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (4967) 35-15-38
Форд Мазда центр Серпухов
Адрес: Московская обл., Серпухов, Московское ш., 64
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (965) 348-82-44

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.