Меридиан: 141195, Московская обл., Фрязино г., ул. Советская, 1б
Адрес:
141195, Московская обл., Фрязино г., ул. Советская, 1б
График:
12:00-24:00
Телефон:
+7 (965) 392-29-90
Категории:
Услуги:
спортивные трансляции
Да
парковка
Да
фейс-контроль
Да
проведение банкетов
Да
летняя веранда
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская, русская
тип заведения
кафе, бар
музыка
80-90-х, disco house, pop, диско, танцевальная, шансон
оплата
наличными
зал
для курящих и некурящих
вход
свободный
Отзывы о работе организации «Меридиан» в Фрязино
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ачинска
Нет специалистов
Автоцентр Регион-Авто
(1 отзыв)
Ужасные специалисты, не качественно делают свою работу.
Отличный сервис
Автомастер
(1 отзыв)
Поехала на авторынок готовить машину к зиме. Думала буду носиться пол дня по всяким магазинам. Начала в автомастера. И на нем и закончила))) Дворники...
открытие еще одного филиала
Ритуал
(1 отзыв)
От Вас был открыт недавно еще один филиал, рядом с салырским кладбищем. Я там заказала памятник. Можно еще узнать график работы этого магазина?
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...