Центр Полиграфии: 144005, Московская обл., Электросталь, ул. Красная, 10, оф. 15

Адрес: 144005, Московская обл., Электросталь, ул. Красная, 10, оф. 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (49657) 4-41-55
Сайт: http://cpzakaz.ru
Услуги:
срочная печать
Да
Способ печати
офсетная листовая печать, ризография, цифровая печать, широкоформатная печать, шелкография
Продукция
брошюры, бирки, ярлыки, билеты, бланки, самокопирующиеся бланки, блокноты, буклеты, бейджи, визитки, воблеры, журналы, каталоги, календари, конверты, книги, листовки, наклейки, открытки, пакеты, папки, плакаты, постеры, приглашения, этикетки
Препресс и послепечатная обработка
верстка, дизайн, ламинирование, лакирование, брошюровка, биговка, вырубка, высечка, тиснение, сверление отверстий, кругление углов, перфорация, нумерация, фальцовка

Отзывы о работе организации «Центр Полиграфии» в Электростале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...