Чебурашка № 19 детский сад: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Коновалова, 9а

Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Коновалова, 9а
Телефон: +7 (81535) 3-30-69 / +7 (81535) 3-30-50
Категории:

Отзывы о работе организации «Чебурашка № 19 детский сад» в Ковдоре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сказка № 29 детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Кошица, 23
Телефон: +7 (81535) 3-12-13,+7 (81535) 3-16-23
Рябинушка № 24 детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Коновалова, 13а
Телефон: +7 (81535) 3-30-77
Ясли-Сад № 9
Адрес: 184140, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Строителей, 4а
Телефон: +7 (81535) 7-03-65
Колобок № 26 детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Комсомольская, 17а
Телефон: +7 (81535) 3-26-22
Брусничка детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Ленина, 17
Телефон: +7 (81535) 7-18-47
Детский сад Брусничка
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Комсомольская
Телефон: +7 (81535) 7-18-47
Солнышко № 14 детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Кошица, 4а
Телефон: +7 (81535) 7-28-04
Детский сад Теремок
Адрес: 184140, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Коновалова, 26
Телефон: +7 (81535) 3-19-40
Мишутка № 25 детский сад
Адрес: 184144, Мурманская обл., Ковдор г., ул. Баштыркова, 7а
Телефон: +7 (81535) 7-15-18

Отзывы о компаниях Карасука
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.