Genser: 165302, Архангельская обл., Котласский р-н, Котлас г., ул. Чиркова, 6

Адрес: 165302, Архангельская обл., Котласский р-н, Котлас г., ул. Чиркова, 6
Сайт: http://www.genser.ru
Категории:
Услуги:
официальный автосервис
Да
wi-fi
Да
официальный дилер
Да
тест-драйв
Да
трейд-ин
Да
выкуп авто
Да
автокредит
Да
лизинг
Да
кафе, зона отдыха
Да
банкомат
Да
оформление страховки
Да
детская комната
Да
марка
Chevrolet, Opel, Chevrolet-Viva, Nissan
тип авто
новые, с пробегом
КАСКО/ОСАГО

Отзывы о работе организации «Genser» в Котласе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Genser
Адрес: 165300, Архангельская обл., Котласский р-н, Котлас г., ул. Ленина, 173
Автосалон ГАЗ-Транс-Авто
Адрес: Архангельская обл., Котлас г.
Телефон: +78183727301,+78183727302
Автосалон Фрегат Авто
Адрес: 165300, Архангельская обл., Котлас г., ул. Смольникова, 5
Телефон: +78183733330,+78183754000
Котласавто
Адрес: Архангельская обл., Котласский р-н, Котлас г., ул. Вяткина, 1а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (921) 290-42-91
СоюзАвто
Адрес: Архангельская обл., Котласский р-н, Котлас г., ул. 7 Съезда Советов, 101, корп.3
Телефон: +7 (81837) 3-63-51
Автосалон Калина-Авто
Адрес: 165300, Архангельская обл., Котлас г., ул. К. Маркса, 3, оф. 223
Телефон: +78183727121
Авто-Флагман
Адрес: Архангельская обл., Котлас г., ул. Маяковского, 42
Телефон: +7 (81837) 2-04-44
Автосалон ГАЗ-Транс-Авто
Адрес: Архангельская обл., Котлас г.
Телефон: +7 (81837) 2-73-01,Факс: +7 (81837) 2-73-02
Автосалон Калина-Авто
Адрес: 165300, Архангельская обл., Котлас г., ул. К. Маркса, 3, оф. 223
Телефон: +7 (81837) 2-71-21
Автосалон Фрегат Авто
Адрес: 165300, Архангельская обл., Котлас г., ул. Смольникова, 5
Телефон: +7 (81837) 3-33-30,+7 (81837) 5-40-00

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...