Веста: Нижегородская обл., Дзержинск г., просп. Ленина, 85а, оф. 106

Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., просп. Ленина, 85а, оф. 106
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8313) 26-76-59
Категории:

Отзывы о работе организации «Веста» в Дзержинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Новое Небо
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Молодежная, 7
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8313) 28-06-93,+7 (920) 017-99-33,+7 (920) 017-99-66
КомФОРТстрой
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Ватутина, 82, оф. 2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8313) 28-10-37
Натяжные потолки Дива
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Красноармейская, 19
График: круглосуточно
Телефон: +7 (8313) 23-44-43
Calipso
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., Циолковского просп., 15, оф. 209
График: пн-пт 09:30-18:30
Ривьера
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Грибоедова, 5
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (8313) 37-50-37,+7 (920) 069-76-10
Студия Джин
Адрес: 606000, Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Самохвалова, 6е, оф. 1
Телефон: +7 (8313) 22-72-58
Ривьера
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, Циолковского просп., 55, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (8313) 32-92-13
Аура Комфорта
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Красноармейская, 19, оф. 214
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (920) 000-57-85
Река
Адрес: 606016, Нижегородская обл., Дзержинск г., ул. Октябрьская, 86
Телефон: +7 (8313) 23-08-02,+7 (8313) 25-15-15,+7 (8313) 23-08-84,+7 (8313) 31-16-94
Студия Арт
Адрес: Нижегородская обл., Дзержинск, ул. Ватутина, 82, оф. 315
Телефон: +7 (8313) 23-53-23

Отзывы о компаниях Железнодорожного
месть повара якитории
Якитория (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Якитория мкр Железнодорожный,Балашиха М.О. Часто пользуемся сервисом Якитории,были случаи некачественных блюд,но очень редко. Сегодня заказала и «по...
Не платите деньги когда заказываете, и не отгружайте пока не получите 100% предоплату.
star star star star star
Сергей
Всем и всегда должны одни иски в суде проигранные - мошенники и кидалы. Советую не связываться. Отгружать по 100% предоплате!
Огромное спасибо врачу!
star star star star star
Мария
Попова Ольга Сергеевна - очень грамотный невролог. Внимательная и неравнодушная. Обращалась к ней по поводу головокружений и болей в шее. Благодаря ее...
Ремонт ноутбука
LiveComp (1 отзыв)
star star star star star
Яна
Сервис очень помог своей оперативностью. Я в декрете и пока работаю дома, удаленно, через ноутбук. Который в самый не подходящий момент сломался. Номе...
спасибо
star star star star star
Владимир
Огромнейшее спасибо Павлу Александровичу и Ольге Владимировне за профессионализм, деликатность и просто за отношение… за верную постановку диагноза и...
Профессионально
Хофобайк (2 отзыва)
star star star star star
Татьяна
Очень быстро отремонтировали мой велосипед. Дали рекомендации как ухаживать и когда какие детали в будущем стоит поменять. Пока ожидала ремонта предло...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.