Бинбанк: 603002, Нижний Новгород, ул. Советская, 12
Адрес:
603002, Нижний Новгород, ул. Советская, 12
График:
пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-17:00
Телефон:
+7 (831) 467-57-01
/ 8 (800) 200-50-75
Сайт:
http://www.binbank.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
дополнительные возможности
оплата коммунальных платежей, покупка/продажа дорожных чеков American Express
валюта вклада
российский рубль, евро, доллары США
кредитование частных лиц
потребительский кредит
денежные переводы
Western Union, Contact, Юнистрим
дистанц. обслуживание
интернет, SMS
Отзывы о работе организации «Бинбанк» в Нижнем Новгороде
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси
(1 отзыв)
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
Кинотеатр Югра-Синема
(1 отзыв)
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...