Юридическая компания Аметист: Нижний Новгород, ул. Полтавская, 22а

Адрес: Нижний Новгород, ул. Полтавская, 22а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 423-88-86
Услуги:
Услуги для физических лиц
Судебное установление фактов, Споры с банками и кредитными организациями, Трудовое право, Жилищное право, Земельное право и недвижимость, Семейное право, Наследственное право, Возмещение вреда здоровью, Защита прав потребителей, Сопровождение сделок, Личный адвокат
Услуги для юридических лиц
Юридическое сопровождение бизнеса, Договорное право, Бухгалтерское сопровождение бизнеса, Кадровое делопроизводство, Восстановление утраченных документов, Взыскание долгов и убытков, Налоговые дела, Арбитраж, Сопровождение сделок
Регистрация и ликвидация предприятий
Перерегистрация, Внесение изменений в документы, Ликвидация фирм, Регистрация ООО, Регистрация НОУ, АНО, Регистрация ИП, Регистрация ЗАО, ОАО

Отзывы о работе организации «Юридическая компания Аметист» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.