Askona: 603107, Нижний Новгород, ул. Ларина, 7, эт. 3

Адрес: 603107, Нижний Новгород, ул. Ларина, 7, эт. 3
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (831) 469-36-13 / 8 (800) 200-40-90
Сайт: http://www.askona.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Askona» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Успенский
Адрес: Нижний Новгород, просп. Гагарина, 62
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (831) 412-05-59
Скандинавия
Адрес: Нижний Новгород, ул. Белинского, 83
Телефон: +7 (831) 428-01-98
Торис
Адрес: 603116, Нижний Новгород, ул. Гордеевская, 7а, эт. 3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (831) 265-92-64,8 (800) 200-50-60
Мебельщик
Адрес: Нижний Новгород, ул. Юлиуса Фучика, 8а
График: пн-пт 08:00-16:40
Телефон: +7 (831) 256-38-36
Идеал
Адрес: 603057, Нижний Новгород, ул. Бекетова, 11
График: пн-сб 10:00-21:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (920) 040-67-45
Мальва
Адрес: 603107, Нижний Новгород, ул. Ларина, 7
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (910) 897-48-03,+7 (831) 410-54-84
Vinotti
Адрес: 603107, Нижний Новгород, ул. Ларина, 7, корп.3, эт. 1
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (831) 216-17-14
Столбери
Адрес: 603107, Нижний Новгород, ул. Ларина, 7, эт. 3
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (910) 790-28-30,+7 (831) 272-25-49
Мальва
Адрес: 603116, Нижний Новгород, ул. Гордеевская, 7а
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (831) 410-54-84,+7 (915) 933-82-83
МВМ
Адрес: 603057, Нижний Новгород, ул. Бекетова, 13
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (831) 413-20-21

Отзывы о компаниях Орлова
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...