Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 7: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Ботаническая, 9

Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Ботаническая, 9
Телефон: +7 (81664) 5-51-31
Категории:

Отзывы о работе организации «Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 7» в Боровичах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Боровичская Специальная (Коррекционная) Общеобразовательная школа VII Вида
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Пушкинская, 10
Телефон: +7 (81664) 4-01-33
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 5
Адрес: 174411, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Великанова, 8
Телефон: +7 (81664) 3-76-50,Факс: +7 (81664) 3-73-92
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 11
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Парковая, 1
Телефон: +7 (81664) 4-41-73
Вечерняя общеобразовательная школа
Адрес: 143000, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Ленинградская, 14
Телефон: +7 (81664) 2-38-87
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 1
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Коммунарная, 46
Телефон: +7 (81664) 4-20-79
Школа № 8
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Гончарная, 33
График: пн-сб 07:00-20:00
Телефон: +7 (81664) 2-30-55
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 2
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Ленинградская, 95
Телефон: +7 (81664) 2-02-55
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 9
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., ул. Кооперативная, 51
Телефон: +7 (81664) 4-16-10
Боровичская Средняя Общеобразовательная школа № 4
Адрес: 174400, Новгородская обл., Боровичи г., бул. Школьный, 10
Телефон: +7 (81664) 3-78-55,Факс: +7 (81664) 3-70-02

Отзывы о компаниях Болхова
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...