Северодвинская подстанция скорой медицинской помощи: 164521, Архангельская обл., Северодвинск г., ул. Мира, 3а
Адрес:
164521, Архангельская обл., Северодвинск г., ул. Мира, 3а
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (81842) 7-87-40
Категории:
Отзывы о компании «Северодвинская подстанция скорой медицинской помощи» в Северодвинске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Тихорецка
Человеческое отношение к клиенту
Телетайм
(4 отзыва)
Не смогли оплатить первого числа- интернет выключился. Объяснили дежурному, что зарплату ещё не получили. Нам сделали доверительный платёж на 10 дней!
Честный интернет
Телетайм
(4 отзыва)
Интернет по актуальной цене без дополнительных навязанных услуг(не надо платить за линию, за порт какой-то) Заплатил 350 рублей и наслаждаешься скорос...
Хороший сервис
Телетайм
(4 отзыва)
Пришёл с вопросом могут ли меня подключить в Тихорецке на "той стороне" в частном секторе? Приняли заявку и через час перезвонил дежурный с радостной...
Телетайм-заплати за воздух
Телетайм
(4 отзыва)
Интернет стабильно 1-2 раза в неделю отключают при этом не называя причину отключения. Оплатила первый месяц, оказалось оплатила не календарный месяц,...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.