Согаз-Мед: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., просп. Победы, 6

Адрес: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., просп. Победы, 6
Телефон: 8 (800) 100-07-02 / +7 (35362) 4-61-88
Сайт: http://www.sogaz-med.ru
Категории:
Услуги:
онлайн-консультация
Да
лица
физические
страховые услуги
ОМС

Отзывы о работе организации «Согаз-Мед» в Гае

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


РЕСО-Гарантия
Адрес: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., ул. Ленина, 47
График: пн-пт 08:30-20:00, сб,вс 10:00-14:00
Телефон: 8 (800) 100-63-65,+7 (35362) 4-28-68
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Оренбургской области
Адрес: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., ул. Орская, 134б
Телефон: +7 (35362) 3-16-74,+7 (35362) 3-47-69
Росгосстрах
Адрес: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., ул. Ленина, 43
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 13:00-13:45, пт 08:30-16:15, перерыв 13:00-13:45, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (35362) 4-27-36,8 (800) 200-99-77,8 (800) 200-09-00
Страхование, ОГМК
Адрес: 462630, Оренбургская обл., Гайский р-н, Гай г., ул. Коммунистическая, 15
Телефон: +7 (35362) 6-44-80,+7 (35362) 4-22-90

Отзывы о компаниях Абазы
Читайте на сайте
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.