Ялта, кафе: 460051, Оренбург, просп. Гагарина, 44/3

Адрес: 460051, Оренбург, просп. Гагарина, 44/3
Категории:

Отзывы о компании «Ялта, кафе» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Восточная сказка, кафе
Адрес: 460021, Оренбург, ул. Восточная, 42/7, ТК Восточный
Телефон: +7 (3532) 30-53-78,+7 (3532) 57-96-96
Кафе Ной
Адрес: 460001, Оренбург, ул. Степана Разина, 3
График: 13:00-01:00
Телефон: +7 (3532) 31-32-22,+7 (3532) 20-00-21
Сочи
Адрес: 460056, Оренбург, Дзержинского просп., 38
Телефон: +7 (3532) 55-13-98
Лайла, кафе-клуб
Адрес: 460050, Оренбург, ул. Терешковой, 251/2
Телефон: +7 (3532) 52-42-31
Tennis Club
Адрес: 460052, Оренбург, ул. 70-летия ВЛКСМ, 31а
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (3532) 99-60-20
Рандеву, кафе
Адрес: 460005, Оренбург, ул. Томилинская, 237
Телефон: +7 (3532) 75-51-16
Кафе-бар Русский Бунт
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Маршала Жукова, 32/1
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (3532) 72-96-74
В гостях у сказки
Адрес: 460053, Оренбург, ул. Салмышская, 11/1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (3532) 21-17-22
Ереван
Адрес: 460044, Оренбург, Дзержинского просп., 9/2
Телефон: +7 (3532) 45-85-09
Сафид
Адрес: 460056, Оренбург, Дзержинского просп., 36
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3532) 22-08-22

Отзывы о компаниях Советска Кировской обл.
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.