Сервис-Гарант: 460000, Оренбург, ул. Комсомольская, 36, эт. 3

Адрес: 460000, Оренбург, ул. Комсомольская, 36, эт. 3
Сайт: http://www.sg56.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Сервис-Гарант» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Белово
Хорошая работа
Центр Виртрон (1 отзыв)
star star star star star
Nill
Отличное обучения по 233 и 44 ФЗ сам лично обучился у них все качествено и хорошо
Много кто пострадал от Олеси
star star star star star
Наталья
Магазин же она закрыла? Заказывали через интернет? У неё страничка в соц сети одноклассники
Много пострадавших
star star star star star
Наталья
Магазин же вроде не функционирует? Или вы заказываете в интернете у неё?! Был магазин когда и то страдали люди, а по интернету вообще, как можно довер...
не обращайтесь!!! поберегите нервы и деньги!!!
star star star star star
Ирина
конкретный лохотрон!!! типа хозяйка мадам Олеся, просто конченная во всех отношениях, лгунья номер один!!!! не тратьте время, нервы и деньги!!! деньги...
хорошая столовая
star star star star star
keterina
Очень хорошая столовая, спокойная обстановка. Приветливые сотрудники самой столовой. Были с мужем в обеденное время. Кормят вкусно,нам понравилось все...
отличный магазин
ЦентрОбувь (1 отзыв)
star star star star star
keterina
Отличный магазин обуви. Огромный выбор детской обуви, а также мужской и женской. В наличии большой ассортимент различных аксессуаров, сумок и прочего....
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.