Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: 462404, Оренбургская обл., Орский р-н, Орск г., ул. Кутузова, 31

Адрес: 462404, Оренбургская обл., Орский р-н, Орск г., ул. Кутузова, 31
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3537) 25-36-53 / +7 (3537) 25-37-45 / +7 (3537) 25-32-39
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» в Орске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр социальной адаптации
Адрес: 462405, Оренбургская обл., Орск г., ул. Тобольская, 6
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 13:00-13:30
Телефон: +7 (3537) 26-96-92,+7 (3537) 26-96-55,+7 (3537) 26-96-39,+7 (3537) 26-91-02
Отдел социальной защиты населения в Советском районе
Адрес: 462408, Оренбургская обл., Орский р-н, Орск г., ул. Шелухина, 11
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3537) 44-02-77,+7 (3537) 44-02-39,+7 (3537) 44-01-16,+7 (3537) 44-08-92,+7 (3537) 44-02-54,+7 (3537) 44-08-75,+7 (3537) 44-02-66
Отдел социальной защиты населения в Ленинском районе
Адрес: 462422, Оренбургская обл., Орский р-н, Орск г., Владивостокский пер., 4а
График: пн,чт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3537) 23-54-20,+7 (3537) 23-63-73,+7 (3537) 23-67-23,+7 (3537) 23-65-13,+7 (3537) 23-64-00,+7 (3537) 23-66-53
Отдел социальной защиты населения в Октябрьском районе
Адрес: 462404, Оренбургская обл., Орск г., просп. Ленина, 52
График: пн,чт 08:00-17:00, перерыв 13:00-13:50
Телефон: +7 (3537) 25-09-02,+7 (3537) 25-08-05,+7 (3537) 21-24-88,+7 (3537) 21-24-26
Управление социальной защиты населения, городское
Адрес: 462419, Оренбургская обл., Орский р-н, Орск г., просп. Ленина, 29
График: пн-чт 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:48, пт 09:00-16:00, перерыв 13:00-13:48
Телефон: +7 (3537) 21-29-35,+7 (3537) 21-31-01,+7 (3537) 23-63-23,+7 (3537) 22-32-57,+7 (3537) 22-33-58

Отзывы о компаниях Уяра
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.