Отделение почтовой связи Ряжск: 391962, Рязанская обл., Ряжский р-н, Ряжск г., ул. Ново - Ряжская, 14

Адрес: 391962, Рязанская обл., Ряжский р-н, Ряжск г., ул. Ново - Ряжская, 14
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +88002005888 / +74913230363
Сайт: http://www.russianpost.ru
Категории:
Услуги:
интернет
Да
приём внутренних посылок
услуги связи
интернет
финансовые услуги
почтовые переводы

Отзывы о компании «Отделение почтовой связи Ряжск» в Ряжске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Отделение почтовой связи Ряжск 391964
Адрес: 391964, Рязанская обл., Ряжский р-н, Ряжск г., ул. Комсомольская, 24
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-14:00
Телефон: +88002005888,+74913222941
Отделение почтовой связи Ряжск 391963
Адрес: 391963, Рязанская обл., Ряжский р-н, Ряжск г., ул. Волгоградская, 1
График: вт-пт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +88002005888,+74913222649

Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
star star star star star
Наталья
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.