Магазин Александра: 443009, Самара, ул. Вольская, 94

Адрес: 443009, Самара, ул. Вольская, 94
График: 07:00-21:00
Телефон: +78469950080
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Магазин Александра» в Самаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Стронг-2002
Адрес: 443079, Самара, ул. Гагарина, 46
График: 08:00-22:00
Телефон: +78462608506
Цыпочка из Обшаровки
Адрес: Самара, ул. Владимирская, 31
График: пн-пт 08:00-20:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +78462429868
Магазин Олеся
Адрес: 443016, Самара, ул. Александра Матросова, 100
График: 08:00-21:00
Телефон: +78469510263
Светлячок
Адрес: 443066, Самара, ул. Запорожская, 17а
График: 08:00-24:00
Телефон: +78462693499
Пчелка
Адрес: 443112, Самара, ул. Академика Кузнецова, 11
График: 08:00-23:00
Телефон: +78469501711,+78469503854
Магазин Инициатор
Адрес: Самара, ул. Промышленности, 307
График: 08:00-20:00
Телефон: +78462469741
Дарина 2012
Адрес: Самара, Карякина пер., 7
График: 08:00-22:00
Телефон: +78462622301
Хороший
Адрес: Самара, ул. Маяковского, 2
График: круглосуточно
Телефон: +78462420796
Магнит
Адрес: 443016, Самара, ул. Ставропольская, 86
График: 09:30-20:30
Телефон: +88002009002
Пятёрочка
Адрес: 443074, Самара, ул. Мориса Тореза, 103
Телефон: +88005555505

Отзывы о компаниях Шлиссельбурга
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.