Сбербанк России, платежный терминал: Астрахань, ул. Жилая, 8, корп.В, 8625/8625/00171

Адрес: Астрахань, ул. Жилая, 8, корп.В, 8625/8625/00171
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Астрахане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. Дзержинского, 59, корп.А, 8625/8625/00200
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, Грановский пер., 59, 8625/8625/00168
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. Силикатная, 26, 8625/0169
График: пн круглосуточно, вт-сб 09:00-18:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, просп. Бумажников, 1а, АГТУ 8 корп.
График: пн-сб 06:00-19:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. С. перовской, 84, 8625/8625/00197
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Восточный экспресс банк, платежный терминал
Адрес: 414000, Астрахань, ул. Адмиралтейская, 4а, Операционный оф. 7336
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 100-71-00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. Бакинская, 147, 8625/8625/Минсоцразвития
График: пн-пт 08:00-17:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Восточный экспресс банк, платежный терминал
Адрес: 414057, Астрахань, Воробьева пр-д, 7, Операционный оф. 1342
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 100-71-00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. Парковая, 27, 8625/0003
График: пн-пт 08:15-18:00, сб 08:15-16:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Астрахань, ул. Кирова, 41, 8625/8625/00000
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 08:00-17:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Рязани
Кидают на деньги!
Каменный Век (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Компания Каменный Век является частью холдинга SteinRus. Я работал в Нижегородском подразделении. Ко мне обратился заказчик по плитке, заказ передал в...
Ужасная компания!
star star star star star
Нелли
Никому не рекомендую обращаться в данную компанию! Потраченные в пустую деньги и испорченные нервы гарантированы! Никакой ответственности за качество...
Всем здоровья
star star star star star
Ivan
Я не нашел ни одного минуса.А особенно за свою цену, вы просто не найдете варианта лучше. Я знаю что говорю, я испробовал кучу вариантов лечения и ни...
отлично
star star star star star
Он
Я рад что нашел именно эту клинику ведь иначе я мог вообще попрощаться с жизнью. Я чуть не умер , но ребята из алкомеда спасли меня. И платить много...
Всем советую!!!
star star star star star
Ива
Хорошая клиника! За не высокую цену вам предоставят комфорт и квалифицированный мед персонал. Минусов не нашел!
Спасибо.
star star star star star
Михаил
«Долго стоял выбор строительной компании для строительства дома. По интернету наткнулся на ООО «Строительство дома», почитал отзывы, позвонил и заключ...
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.